英雄联盟LPL与LCK两大最强赛区之间的转会期有哪些差距？

　　大家好，英雄联盟每年的冬季转会期都是非常重要的一环，每只战队都在物色自己心仪的选手冲击新赛季，而往往到这个时候，每个赛区都会将选手进行打乱并重新排列组合，看上去好像在整合优秀的选手资源，期间也能组成被誉为“银河战舰”的一些纸面实力很强的队伍，但真正到了赛场上才发现，这套组合似乎并没有那么有效，甚至有的比之前还烂。

　　这其中很重要的一个原因就是磨合

　　英雄联盟这款游戏说一千道一万，就是一款5V5的互推防御塔的游戏，比拼的就是五名选手在比赛中的协调、沟通、配合以及那种莫名的默契，但我们经常会发现，明明一支队伍经过一个多赛季的磨合，好不容易有点起色了，结果到了转会期，身边的队友全换了，这等于之前的所有配合、沟通、默契都要推倒重来，这种周而复始就进入了一种死循环。

　　当然在这种极速配对情况下，确实会出现一些超级强队，比如今年的JDG，他们几乎是横扫了联赛以及国际赛的所有冠军，只可惜最后倒在了半决赛。但这种特例必然是少数，而且职业选手的黄金年纪也就那几年，能有多少光阴经得起这样去消耗?

　　那为什么同样是转会期的排列组合，LCK似乎在磨合度上要比LPL更好一些呢?

　　想要解释这个问题就必须要聊LPL和LCK的赛训体系。

　　我之前看过一位UP主的观点感觉还是蛮认同的，他说如今LPL的这些教练，永远是在用职权压制选手的成长，369那么好的苗子，为什么在你白色月牙手里就是叛逆少年、不听话，不上进，而到了homme手里，就变成了国一上?国产的这些教练，有几个还真的在打排位上分的?职业选手最少目前也是韩服的大师，而作为教练，你的游戏理解真的就比选手高吗?实力不够就开始灌鸡汤，选手能力不足，英雄池不够，应该做的是在后面拿着鞭子抽着他练，而不是一味的迎合选手去改变自己的战术部署，LPL的教练组永远被选手牵着走。

　　而韩国的赛训体系中，选手对于教练安排的任务是必须要做满做好的，如果你的实力、英雄熟练度亦或者状态不满足首发的条件，那么他们可以直接从二队随时上调选手替换掉你的位置，而这种大框架的模式下，也让转会期即便人员出现比较大的变化，只要整体的赛训体系架构不变，那选手与选手之间的磨合速度会非常快，最典型的就是那年的NS，几乎算是一支超级雇佣兵团队，但都发挥不错，又比如今年的KT，好多都是如此。

　　所以说在这样的赛训体系下，即便说LCK将选手打乱重新组合，也依然能打出一些很出色的队伍，LPL赛区因为赛训体系太差，这样的队伍虽然也有，但概率就比较少了。

　　那么，各位小伙伴们对于今年的转会期怎么看呢?T1能否在新赛季中续写自己的王朝呢?欢迎在评论区留下你的答案。